Tin Tức

Vị Trí:Xổ số Quảng Ninh > Xổ số Quảng Ninh > Du Doan Kqxs Qnam error_code:58003 error_msg:service invalid

Du Doan Kqxs Qnam error_code:58003 error_msg:service invalid


Cập Nhật:2022-06-14 06:54    Lượt Xem:104


Du Doan Kqxs Qnam error_code:58003 error_msg:service invalid

Khi nói đến công nhân xây dựng, tôi e rằng hầu hết m ọi người đều nghĩ đến những nhân vật trẻ tuổi, đen tối và mỏng manh. Tuy nhiên, với s ự thay đổi của ngành công nghiệp và tình hình hiện tại, tình hình hiện tại của công trường đã bắt đầu thay đổi khỏi ấn tượng hiện tại của công chúng. Dạo gần đây, Guangming Daily đã công bố rằng công nhân xây dựng không chỉ ngày càng ít, mà còn già đi nữa. Một dữ liệu thống kê từ Hobart cho thấy rằng trong các nhóm người làm việc xây dựng và trang trí, chỉ có 15=$là dưới tuổi 30, và gần như 43=* đã vượt quá tuổi 50. Dựa trên một số liệu khác, từ Mẹ tôi đến bây giờDu Doan Kqxs Qnam, tuổi trung bình công nhân trực tuyến trong ngành xây dựng tăng lên bằng mười năm trong vòng mười năm. Ngày nayDu Doan Kqxs Qnam, lực lượng chính đi qua công trường xây dựng, đứng trên giàn giáo và điều hành cần trục tháp ngày càng nhăn nheo. Nhiều người trong số họ làm việc từ thanh xuân tới trung niên và từ đó tới già. Theo một nghĩa nào đó, công nhân xây dựng không hề thay đổi máu của họ... họ chỉ mới già đi trong công trường xây dựng. Tuy nhiên, đối với một ngành công nghiệp, đây không phải là tin tốt, nó chỉ cho thấy có những vấn đề về cấu trúc trong ngành công nhân xây dựng, dẫn tới việc thiếu hụt người nhân sự, và nó sẽ đối mặt với khó khăn trong việc làm và lương hưu cho các bác sĩ hiện tại trong tương lai. Để trả lời câu hỏi t ại sao những người trẻ không làm kiến trúc hôm nay, trước tiên chúng ta phải hỏi: Tại sao những người trẻ lại muốn làm kiến trúc trước đây? Câu trả lời không phức tạp. Miễn là họ sẵn sàng làm việc chăm chỉ, thì không có ngưỡng xây dựng, và họ tương đối có lợi nhuận. Vào đầu thế kỷ XXI, Một số dữ liệu cho thấy thu nhập trung bình của công nhân xây dựng thành phố vượt trội so với nhiều công nhân làm việc văn phòng trước đó, trước đó, khó mà tưởng tượng được rằng một công việc tay không có nền giáo dục có thể giúp những công nhân di cư kiếm được nhiều hơn những công nhân văn phòng. Mặc dù công việc này rất khó khăn, nhưng có rủi ro an ninh và những định kiến trong xã hội, nó thường là một công việc hiệu quả với giá trị của người di cư. So với những yếu tố tiêu cực như một căn phòng giới hạn cho sự tăng trưởng và thiếu an ninh lâu dài, thu nhập trực giác đối với họ hấp dẫn hơn, đó là lý do cho sự gia tăng nhanh chóng của công nhân xây dựng. The expansation of

công nhân xây dựng không phải là một hiện tượng bị cô lập, mà là trực tiếp kết nối với thủy triều xây dựng đô thị tại thời điểm đó. Không phải ý chí chủ quan, cũng không phải là sự nhiệt tình của những người lao động ủng hộ nền công nghiệp này, mà là sự tăng vọt nhu cầu lao động nhờ vào việc phát triển nhanh chóng và tái tạo các thành phố và sự gia tăng của nhiều tòa nhà cao tầng. Trong những năm gần đây, với việc giảm dần s ự tăng trưởng kinh tế của Trung Quốc và chuyển từ tăng trưởng tốc độ cao sang tăng trưởng chất lượng cao, quy mô của những tòa nhà mới ở các thành phố, đặc biệt là những thành phố hạng nhất và hạng hai, còn thấp kém hơn trước, và lợi nhuận của các nhà phát triển cũng giảm. Điều này làm cho các điều kiện lương của công ty xây dựng không thể duy trì được sự cạnh tranh của quá khứ, nhưng nhu cầu công nhân càng giảm đi và thiếu hụt lao động nghiêm trọng hơn. Những người trẻ có thể đã chọn ngành công nghiệp xây dựng bây giờ có nhiều lựa chọn hơn, đó là một trong những lý do tại sao họ không còn thích công trường xây dựng nữa. Với số lượng lớn của ngành công nghiệp cấp cao, nền kinh tế Internet đã phát triển. 2địa-tinh; Cả hai đều cung cấp cho người trẻ những việc làm thay thế không phải là việc thu nhập thấp, mà là tương đối ít tốn công và nguy hiểm. Vào lúc này, lực lượng chủ yếu của công nghiệp xây dựng chỉ có thể là những công nhân già đã quen với việc xây dựng và rất khó thay đổi. Một tác nhân lão hóa trong công trường không chỉ là một thách thức nặng nề đối với ngành công nghiệp, làm cho người ta lo lắng về việc xây đường phố và các tòa nhà sau khi những người cao tuổi rời khỏi nơi làm việc, mà còn làm cho số phận cá nhân của những người này đầy những nghi ngờ. Rõ ràng là rất ít công nhân xây dựng ký hợp đồng dài hạn với chủ nhân. Còn lương hưu thì sao? Chẳng có đất nước nào dành cho người già sao? Nếu những vấn đề này không thể giải quyết được, những người xây dựng thế kỉ mới chắc chắn sẽ phải nợ nần. Nó đưa ra khỏi đây. Nó rất khó khăn. Để cho người trẻ xuất hiện trở lại công trường, lựa chọn duy nhất là cải thiện việc điều trị và tăng cường an ninh. Một xã hội đang phát triển nhanh, chắc chắn vẫn cần những tòa nhà cao hơn và an to àn hơn, điều đó buộc những người xây dựng phải cải thiện công nghệ và theo kịp cấp độ kỹ thuật và cấp độ quản lý. Về một phần nào đó, công việc lao động của hàng chục ngàn công nhân bình thường đã hỗ trợ phép màu kinh tế của Trung Quốc trong vài thập kỷ qua. chúng ta cũng nên cho phép công nhân tận hưởng phần thưởng phát triển, có một hệ thống lương hợp lý hơn và cải thiện s ự an to àn trong quá trình biến kinh tế. Description